Política
Arietto usa sus contactos con Bullrich para ofrecer gendarmes a empresas con conflictos gremiales
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La senadora provincial Florencia Arietto ha generado revuelo al implicarse en el conflicto laboral de la empresa Lustramax. Una denuncia ha apuntado a que la legisladora habría ofrecido la intervención de la Gendarmería a la firma con el objetivo de disuadir a los trabajadores que se habían agrupado en asamblea, en protesta por despidos.
Al momento de redactar este artículo, dos camionetas y un vehículo de la Gendarmería permanecían en las cercanías de la planta ubicada en Tortuguitas, sin que existiera una orden judicial que justificara tal despliegue.
El delegado Leandro Gómez reveló que un directivo de la empresa admitió que la Casa Rosada había asegurado que enviaría a los gendarmes para desalojar a los trabajadores. Esto se encuentra en desacuerdo con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires el pasado 19 de enero.
La diputada izquierdista Myriam Bregman volvió a criticar el accionar de Arietto, señalando que su intervención en el caso de Lustramax es parte de un “modus operandi” que incluye el uso de fuerzas de seguridad para presionar laboralmente. Bregman ha solicitado al Congreso información sobre el supuesto ‘delivery de gendarmes’ sin autorización legal correspondiente, respaldada por otros legisladores de diversas fuerzas políticas.
Arietto, quien también cuenta con experiencia en conflictos laborales previos, ha sido criticada por su enfoque de judicializar las disputas, lo que, según representantes empresariales, ha resultado en consecuencias adversas en juicios de trabajo, donde las empresas suelen ser condenadas a pagar indemnizaciones significativas a los trabajadores.
Su empresa, Halconar, se encarga de proveer servicios de asesoría legal y también de gestionar la presencia de fuerzas de seguridad, lo que ha generado inquietud entre trabajadores y organizaciones sindicales. Desde su lanzamiento, Arietto ha estado en el centro de varias controversias laborales en distintas empresas, reflejando un patrón de accionar que invita al debate público sobre la legalidad y la ética en la gestión de conflictos laborales.
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