Política
¿Chau REFORMA LABORAL?: presentan una medida que puede hacer caer la ley
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha dado un paso firme al presentar un amparo contra la Reforma Laboral, formalizado ante la justicia en lo Contencioso Administrativo Federal. Esta acción se llevó a cabo el mismo día en que la reforma fue publicada en el Boletín Oficial, generando revuelo en el ámbito laboral y político.
Desde la CGT, se había anticipado la decisión de judicializar la reforma, incluso antes de su aprobación en el Senado. La central obrera argumenta que la normativa es inconstitucional, al desatender el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como el Pacto de San José de Costa Rica, todos ellos con rango constitucional.
En un comunicado emitido tras la presentación del amparo, la CGT afirmó: “La mal llamada ley de ‘modernización’ significa una afectación grave de derechos colectivos e individuales, que violan expresamente principios constitucionales”. Según la central, la ley afecta también el principio de Progresividad, que impide retroceder en derechos laborales ya adquiridos.
Además, la CGT sostiene que se vulnera el Principio Protectorio, que busca equilibrar la desigualdad entre empleadores y trabajadores, protegiendo a la parte más vulnerable: el empleado. En su argumentación, la CGT resalta que esta reforma compromete derechos fundamentales, tales como la protección contra despidos arbitrarios, el derecho a la huelga, y el acceso a la negociación colectiva y la seguridad social.
La central ha manifestado su preocupación por varios aspectos de la reforma, que permitiría jornadas laborales de hasta 12 horas, la eliminación del pago de horas extras y la posibilidad de que los despidos se abonen en cuotas a través del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), lo que a su juicio, desfinanciaría la Seguridad Social.
La situación laboral en el país se ha visto deteriorada, y desde la CGT se sostiene que, durante los dos primeros años del actual gobierno, más de 300.000 puestos de trabajo se han perdido, lo que ha contribuido al aumento del desempleo y a una caída en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Con este amparo, la CGT espera que la justicia revierta lo que considera una normativa injusta y perjudicial para el sistema laboral argentino.
Fuente: El Destape
