Un cruce intenso entre una concejal y el Secretario General de los Municipales
En un debate candente, la concejal Valeria Rodríguez planteó la idea de establecer evaluaciones para acceder a puestos en el municipio y criticó la práctica de heredar cargos. Por su parte, Miguel Agüero salió en defensa del convenio existente y la legislación actual.
Rodríguez propuso un nuevo enfoque en el proceso de selección de personal municipal, argumentando que las evaluaciones garantizarían la idoneidad de quienes ocupen dichos cargos. En contraposición, Agüero respaldó el sistema vigente, destacando que se ajusta a las normativas establecidas.
Este intercambio de opiniones puso en evidencia las diferentes posturas respecto al ingreso al municipio y la continuidad laboral en el ámbito público. Ambas partes expresaron sus argumentos con firmeza, generando un debate que captó la atención de la comunidad.
Es fundamental seguir de cerca este tipo de discusiones, ya que impactan directamente en la gestión y el funcionamiento de las instituciones locales. La transparencia y eficiencia en la selección de personal son aspectos clave para garantizar un servicio público de calidad para todos los ciudadanos.